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时间:2022-09-21 来源网站:白果财经网

人才聚 西部兴

人才聚 西部兴 更新时间:2010-1-18 21:59:18   [核心阅读]

西部大开发的十年,也是西部人才不断聚集的十年。十年间,西部地区年新增就业接近300万人,每年数十亿元资金投入技能人才的培训,国家共组织近30批留学归国人员及专家“西部行”……

提供机会 吸引人才回流

大量高素质人才不再“孔雀东南飞”,纷纷到西部就业、创业

牛燕宁从兰州大学毕业后,没有回老家北京找工作,而是决定留在甘肃进行矿产资源研究。在她看来,西部地区对人才的需求更迫切,能提供更好的发展平台。小牛父母也尊重女儿的选择,因为西部的条件正变得越来越好。

东部沿海地区曾一直是人们就业求职的“黄金宝地”。但近年来,随着西部地区经济快速发展,大量高素质人才不再“孔雀东南飞”,纷纷回流,到西部就业、创业。

李茜是重庆一家人才市场的负责人,对这种变化感受颇深。她说,以前搞一些大型的招聘活动,基本上是当地人参加。从前年起,许多在广东、浙江等地从事贸易、营销、电子制造、IT等行业的人才多起来。她认为,人才回流主要是看好西部蕴藏的大量机会,此外产业转移、西部工资水平提高也是吸引人才的重要因素。

人力资源和社会保障部的统计数据显示,近年来西部劳动力市场呈现供需两旺的势头。西部地区对人才求职的各项服务也日益规范、完善。截至2008年底,西部地区共建立公共职业介绍机构7308个,96%以上的街道和80%以上的乡镇已建立劳动保障工作机构,91%的社区配备了劳动保障工作人员,基本实现机构、人员、经费、场地、制度、工作到位。

创造条件 注重人才培养

截至2008年底,西部地区共设立了292个博士后科研流动站、273个博士后科研工作站

人才要引进,更要注重培养。西部地区加大了对各类人才的培养力度。

25个博士后科研流动站、31个博士后科研工作站,新疆的博士后建设已位居全国前列,在石油、矿产、农业等行业的科研领域汇聚了我国的顶尖人才。新疆博士后队伍的迅速壮大,是西部加快高层次人才培养的一个缩影。

西部大开发战略实施以来,国家加强了西部地区博士后队伍建设。截至2008年底,西部地区共设立了292个博士后科研流动站、273个博士后科研工作站,占全国设站总数的16.3%。2008年,西部地区招收了750名博士后研究人员,占当年全国总招收人数的9.1%。

西部地区高级专家选拔培养工作力度也不断增大。10年来,从西部12个省区市选拔2166名各行业领域专业技术人才享受国务院颁发的政府特殊津贴,为西部12个省区市选拔培养160名新世纪百千万人才工程国家级人选。

西部还加强了技能人才、实用人才的培养力度,力争把人口压力转化成人才优势。“新技师培养带动计划”的实施,充分发挥了技工院校和企业的主体作用,造就了成千上万社会上急需的高级技工。

智力支援 保证人才供应

目前已有各行业领域对口专业专家近30批深入到西部基层单位和农村

“北京的农牧专家给咱们牧民帮了大忙了!”在内蒙古巴彦淖尔市,提起“专家西部行”,人们纷纷竖起大拇指。

人才的培养有一个过程。如何保证西部对高精尖人才的需要?“专家西部行”、“博士服务团”发挥了重要作用。

“专家西部行”是人力资源和社会保障部组织发达地区的高级专家和优秀技术人员,有针对性地对西部地区进行科学技术援助的专项活动。目前已有各行业领域对口专业专家近30批深入到西部省区市基层单位和农村,支持西部地区专业技术人才队伍建设。

1999年起,中组部、团中央每年选派一个“博士服务团”赴西部工作一年,至今其服务范围已覆盖所有西部省份。“博士服务团”成员在重大问题上建言献策,在技术难题上攻坚破难,为西部的发展提供了宝贵的智力帮助。

人才聚,西部兴。过去的十年,西部的人才建设大踏步向前走,硕果累累。展望今后,相信西部将为更多人才涌现提供舞台,将有更多来自国内外的人才在西部建功立业。

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